Organizational Development
Einja|組織開発プロジェクト

人事制度ドキュメント一覧

等級制度・個人目標フォーマット・記入フォーム・構想メモ・稼働プランの最新版をまとめています。各カードをクリックすると開きます。
最終更新:2026-05-22
01v2.1

等級制度

9段階(ビギナー〜特級)× 3トラック(Worker/Director/PM)× 6職種。ミッションの定義・Workerトラックの特級到達・評価4軸・給与レンジ。
02v2.1

個人目標フォーマット

半期ごとに記入する目標シートの仕様書。A〜M欄の構成・評価4軸・OKR・Einjaカルチャー要素の解説。
03記入フォーム

個人目標シート(記入フォーム)

実際に記入できるインタラクティブ版。職能を切り替えると6職種の記入例が表示。プルダウン・自動計算・印刷対応。
04構想メモ

等級 × 職能マトリクス構想

中島メモ。大職能→担当領域→スキルの3階層構造。スペシャリスト/ジェネラリストの成長パターン。
05稼働プラン

中島草太 5-6月 稼働プラン

組織開発リードの5月・6月の稼働内容と、ぽちと握りたい議題。
取扱い注意:本ドキュメント群には給与レンジ・社員の等級など人事機微情報が含まれます。URLは検索エンジンに登録されない設定ですが、リンクを知る人は閲覧できます。共有範囲にご注意ください。