Einja
Organizational Development
Einja|組織開発プロジェクト
人事制度ドキュメント一覧
等級制度・個人目標フォーマット・記入フォーム・構想メモ・稼働プランの最新版をまとめています。各カードをクリックすると開きます。
最終更新:2026-05-22
01
v2.1
等級制度
9段階(ビギナー〜特級)× 3トラック(Worker/Director/PM)× 6職種。ミッションの定義・Workerトラックの特級到達・評価4軸・給与レンジ。
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02
v2.1
個人目標フォーマット
半期ごとに記入する目標シートの仕様書。A〜M欄の構成・評価4軸・OKR・Einjaカルチャー要素の解説。
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03
記入フォーム
個人目標シート(記入フォーム)
実際に記入できるインタラクティブ版。職能を切り替えると6職種の記入例が表示。プルダウン・自動計算・印刷対応。
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04
構想メモ
等級 × 職能マトリクス構想
中島メモ。大職能→担当領域→スキルの3階層構造。スペシャリスト/ジェネラリストの成長パターン。
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05
稼働プラン
中島草太 5-6月 稼働プラン
組織開発リードの5月・6月の稼働内容と、ぽちと握りたい議題。
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取扱い注意:
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